永利电玩城电视台不是安养院,沈疴难解

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8月9日,华视老员工拉起白布条群聚电视台门口抗议,原因是华视推出优退、优离计划,在15日前,通过自愿报名,决定80人去留。结果15日到了,员工主动报名的只有31人,离80人目标还有一大段距离,华视总经理庄丰嘉当时表示,「如果自愿优离、优退的不到此数,我们可以决定资遣名单。」意思是,31人之外,他要逕自决定另外49人的命运。

华视员工本月9日在电视台大门口拉白布条抗议。本报资料照

华视这几年备受关注,除了高层内鬨、连年亏损,新闻履上版面,最惨的是,总经理每年都得去跟银行举债数亿,来付隔年所有支出花费,这几年平均每年赔2到3亿左右,钱借到今年,银行发现苗头不对,估算华视体质不佳,再借会出大问题,于是要华视提出5年本金摊还计画才肯放款,外界许多人说,华视是公广集团,要公家帮忙负责,但其实华视自负盈亏,公家能插手的就只是人事案,至于怎赚钱回本,完全无能为力。

员工不想被优离优退,群起拉白布条抗议,说「别让我们高龄失业」。本报资料照

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华视连年亏损严重,上月董事会通过裁减人力案,表定8月15日前让80位员工自愿报名参加优退、优离,若届时未达此数,公司有权力进行裁员瘦身,消息一出超过200名员工连署,其中约30位8日早上聚集华视门口表达抗议,领军的华视常务理事马履芸在华视待了30年,五味杂陈说:「公司要降低亏损,不该从人事着手,要改的是错误的政策和面对经营不善,总经理甚至写信说这里不是安养院,这让我们情何以堪?」

永利电玩城,马履芸说,许多员工几乎一辈子都奉献给华视,却在此时被迫面对高龄失业危机,「我们不反对优退,但要出自愿,现在说不接受就要裁,就是敬酒不吃吃罚酒,一手拿红萝蔔,一手拿鞭子,作法太粗糙。」抗议结束,总经理庄丰嘉随即面对媒体,他叹口气说,「精简并非为了省人事费用,最主要的目地是想让华视组织再造,汰弱留强,去面对未来新媒体的挑战,华视现在的问题,是年轻人看不到希望纷纷离职,资深的都留着不走,遇上新媒体时代跟不上,能怎办?」

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